笑顔で魅力あるリーダーシップ力を磨き
仲間熱くする
ドリームサポーターを育成します!

ABOUT

一般社団法人PRAISE LEADER協会
への想い

Praise Leader協会とは、
笑顔あふれる魅力的なリーダーを育成する協会です。コミュニケーションの仕方一つで仲間に与える 影響は大きく変わります。
お互いを理解し、熱くやる気を引き出し、実践力を高めることで、チームの絆が深まり成果につながります。
リーダーシップは才能ではなく、学びと実践で身につくもの。仲間を称賛し、強みを活かすことで一体感が生まれます。
笑顔と熱い言葉の習慣で仲間を輝かせ、ドリームサポーターとして未来を創るPraise Leaderプログラムを提供します。

一般社団法人Praise Leader協会
代表理事 桜井みゆき

一般社団法人Praise Leader協会
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SERVICE

事業内容

  • Wi-Fi

    「Praise Leader & Message」研修

    この研修コースは、リーダーが「ほめちぎる力」を最大限に活用し、ポジティブなチーム マネジメントを実現することを目的としています。

    単なる「ほめる」スキルにとどまらず、チームのパフォーマンスを向上させ、信頼関係を 築き、メンバーの成長を促進する「PraiseLeader」としての能力とメッセージ力を体系的に習得します。

    <研修コース内容>

    • 1回目 PraiseLeaderとは

      1回目 PraiseLeaderとは

    • 2回目 ポジティブシンキング

      2回目 ポジティブシンキング

    • 3回目 ほめちぎる科学

      3回目 ほめちぎる科学

    • 4回目 チームファシリテーション

      4回目 チームファシリテーション

    • 5回目 ロジカルシンキング

      5回目 ロジカルシンキング

    • 6回目 シェアドリーダー

      6回目 シェアドリーダー

  • Wi-Fi

    ESP検定

    ESP検定とは、Praise Leader & Messageの本質的な理解を測ることです。

    具体的には、Praise Leaderの理念、実践、意識という3つの側面を網羅し、体験→共感→実践という3つのキーワードに基づき、受験者の理解度を測ることを目的としています。

    <検定内容>

    • ExperiencerLeadeshipcertification
										(体験型リーダーシップ検定)
      Experiencer Leadeship certification
      (体験型リーダーシップ検定)

      PraiseLeaderとは何か必要な能力を体験し学ぶ

    • Sympathetic Leadeship certification
										(共感型リーダーシップ検定)
      Sympathetic Leadeship certification
      (共感型リーダーシップ検定)

      共感を育て笑顔で全力行動する魅力ある
      リーダーを目指す

    • 3回目 ほめちぎる科学
      Practitioner Leadeship certification
      (実践型リーダーシップ検定)

      実践を重ね仲間の夢を支える行動力のある
      リーダーとなる

  • 代表理事:桜井みゆき

    理事・講師紹介

    代表理事:桜井みゆき

    私は20年以上美容業に携わる中で、安心安全な環境づくりが1番大切だと感じました。

    その空間では肯定的な言葉が飛び交い、前向きな雰囲気が広がります。 特に印象深いのは、周囲を勇気づけるリーダーの存在です。
    尊敬できるリーダーは、どんな瞬間も前向きに捉え、喜びや達成感を分かち合うことで、チームの絆を深めます。

    みんなが自分らしく輝き、心からの「楽しい!」が溢れる未来を目指して、私たちは行動し続けます。

    • ほめ理事:橘英樹

      ほめ理事:橘英樹

      「ほめちぎる教習所」の立上げに始まり、全国に「ほめちぎるグループ」を広めた経験から、ほめちぎる人財共育を通じ、お客様の笑顔とやる気と自主性を育て、元気にする「ほめちぎるTEAM」創りを目指しています。

      「企業は人なり。人財こそ最大の財産」と言われ、他社に負けないブランド価値(コアコンピタンス)は社員から生まれる為、ほめ契る人財共育(教育)を企業文化として浸透させ、社員が笑顔で元気に輝き始める効果が出ています。

      その実体験や経験を伝える研修講師として年間150回以上実施。そして、そのノウハウから「ほめ契るリーダー研修」→「PRAISE LEADER研修」を開始! ぜひ、このプログラムを体感してみてください。

    • Sympathetic Leadeship certification
										(共感型リーダーシップ検定)

      福理事:矢冨賢哉

      「2008年から法人リスクマネジメントを学び、シニアコンサルタント資格を取得。

      以降、保険WEB事業の立ち上げや全国450名の保険募集人ネットワー構築、6年間で40以上の拠点開設を実現。

      また、保険代理店経営者の課題解決や事業拡大の支援に取り組み、福利厚生制度構築を支援するアドバイザリー会社を設立。組織基盤の整備や伴走型の支援サービスを通じ、企業価値の向上をサポート。

      企業の成長には人材育成が不可欠であり、称賛できるチーム作りを目指しPRAISE LEADER協会の設立に参画する。社員が元気であれは企業も元気になる、学びと実践によるリーダーの育成は企業価値の向上に寄与します。

    • 3回目 ほめちぎる科学

      代表講師:高安成帆

      チアライフコーチ。コミュニケーションコンサルタント。コーチング講師。㈱チア・ドリーム代表。

      大学卒業後、㈱ミズノスポーツの広報宣伝部に10年勤めた後、㈱光文社でライター業を経て2002年よりコーチングを学び始め、2025年現在プロコーチ歴23年。講師歴20年を迎える。

      本来の自分として生きることの伴走者としてパーソナルセッションを提供する他、グループセッション【気づきcafe®】を主宰し、150名を超える参加者の目標達成、夢実現をコーチングを通してサポート。

      【チアコーチング講座】、励ましの言葉がけスキル【チアメッセージ講座】や企業研修等を通して、人生に喜びの循環を起こす人財の育成に情熱的に取組んでいる。

FEATURE

3つの特徴

  • Point01

    全員がそれぞれの個性や才能の強みを見つけ、書き出し、生かしてリーダーシップを発揮する

    全員がそれぞれの個性や才能の強みを見つけ、書き出し、生かしてリーダーシップを発揮する

  • Point02

    脱・受け身」「脱・ゆるさ」「脱・管理」の考え方

    「脱・受け身」「脱・ゆるさ」
    「脱・管理」の考え方

  • Point03

    メンバー間の信頼関係と心理的安全性の重視

    メンバー間の信頼関係と心理的
    安全性の重視

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MESSAGE

代表理事の想い

  • 1.協会の目的

    全員がそれぞれの個性や才能の強みを見つけ、書き出し、生かしてリーダーシップを発揮する

    Praise Leader 協会とは、

    これからのチームに求められる、次世代のほめ契る魅力的なリーダーを育成する協会です。
    私たちは数多くの方法でコミュニケーションを交わします。
    その際、表情や動作、言葉一つで相手にもたらす印象が大きく変わることがあります。

  • 2.リーダー像との出会い

    脱・受け身」「脱・ゆるさ」「脱・管理」の考え方

    肯定的な空間とリーダーの姿

    私は20年以上美容業に携わる中で、安心安全な環境を大切に思いました。
    そういう空間では肯定的な言葉が飛び交い、前向きな雰囲気が広がります。
    特に印象深いのは、周囲を勇気づけるリーダーの存在です。 尊敬できるリーダーは常に肯定的な言葉を用い、行動で示しながら周囲の意欲を引き出し、成長を後押ししていました。

  • 3. リーダーから学んだこと

    メンバー間の信頼関係と心理的安全性の重視

    学びが変えた視点と人生

    そのようなリーダーの姿を追いかけ、学びを続ける中で、私の見える世界が変わりました。
    出会うご縁の質が変わり、人生そのものが大きく変わり、現在の講師業にたどり着きました。

  • 4.リーダーに必要な力

    全員がそれぞれの個性や才能の強みを見つけ、書き出し、生かしてリーダーシップを発揮する

    実践とホスピタリティがもたらす成果

    それは、即実践する行動力が課題を解決し、関係性を向上させることに意味があります。
    さらに、仲間を思いやり、先んじて動くホスピタリティマインドが仕事を合理的にし、成果につながります。 実践とホスピタリティの両輪が、より良い職場環境を築く鍵になります。

  • 5. リーダーシップは学びで磨ける

    脱・受け身」「脱・ゆるさ」「脱・管理」の考え方

    覚悟と実践が育むリーダーシップ

    リーダーシップ力は生まれ持った能力や才能だけではありません。
    自分自身で覚悟を決め、夢に向かって学び、実践を重ねることで身につけられるものです。
    そして、仲間一人ひとりの持ち味や個性を尊重し、称賛し、それを強みにすることで、チーム全体のパフォーマンスが高まり、ワンチームとして機能します。

  • 6. チームの未来をつくる仕組み

    6. チームの未来をつくる仕組み

    Praise Leader プログラムの役割

    ひとりひとりが笑顔で魅力あるリーダーシップ力を磨き、素敵な言葉の習慣化により仲間を熱くさせるようなドリームサポーターこそが、チームの未来をつくります。
    その仕組みが「Praise Leader プログラム」です。

QUESTION

よくあるご質問

Praise Leader 協会は、「ほめちぎる力」を活用してリーダーシップを高め、組織やチームの成長を促進することを目的とした団体です。リーダー向けの研修や講座を提供し、ほめる文化を社会に広める活動を行っています。

企業の管理職、リーダー職、チームマネージャー、教育機関の指導者、またはリーダーシップを高めたいと考える方が対象です。

参加者様が、1企業につき10名からで申し込み出来ます。

研修の特性上対面研修が基本ですが、オンライン研修の対応については別途ご相談可能です。

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会社概要

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一般社団法人PRAISE LEADER協会
代表理事
桜井 みゆき
住所
〒104-0061東京都中央区銀座1丁目12番4号N&EBLD.6F
電話番号
090-9890-5087